Senior Salarisadviseur

Als Senior Salarisadviseur combineer je specialistische kennis met een servicegerichte instelling. Je bent in deze rol hét tweedelijns aanspreekpunt voor klanten en collega’s op het gebied van salaris, arbeidsvoorwaarden en pensioenen. Jouw bijdrage aan de verloning is tot een minimum beperkt. Jij bent als expert vooral degene die complexe vraagstukken oppakt, nieuwe regels implementeert en meedenkt over hoe processen slimmer, sneller en toekomstbestendig kunnen worden ingericht!

Jouw werkzaamheden:

• Adviseren en beantwoorden van vragen over salarisverwerking, cao’s, arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen;
• Controleren van verloningen;
• Oppakken van complexe dossiers en zorgen voor een snelle, passende oplossing;
• Inrichten van nieuwe salarisadministraties en up-to-date houden van bestaande systemen;
• Toepassen van actuele wet- en regelgeving in de salarisverwerking;
• Verbeteren en optimaliseren van processen en systemen, in lijn met klantbehoeften en marktontwikkelingen.

• Minimaal een PDL-diploma, bij voorkeur aangevuld met een VPS-opleiding;
• Ruime ervaring als Salarisadministrateur of Salarisadviseur, bij voorkeur binnen een accountantskantoor of salarisverwerkingsorganisatie;
• Uitstekende kennis van loonadministratie, relevante wet- en regelgeving en HR-processen;
• Nauwkeurigheid, oplossingsgericht denken en een servicegerichte houding;
• Goede communicatieve vaardigheden in vloeiend Nederlands.

Onze opdrachtgever is al tientallen jaren een gespecialiseerde landelijke HR-dienstverlener met meer dan 100 collega’s, verspreid over meerdere vestigingen. Goed werkgeverschap staat hoog in het vaandel en komt tot uiting in de betrokken, collegiale bedrijfscultuur. Jaarlijks worden er verschillende (team)evenementen georganiseerd die het onderlinge saamhorigheidsgevoel versterken. De opbrengsten daarvan komen ten goede aan een lokaal goed doel.

• Direct op contract bij onze opdrachtgever voor 24 tot 40 uur per week;
• Bruto maandsalaris tussen € 3.600, – en € 5.000, – op fulltime basis;
• Hybride werkmogelijkheden;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Persoonlijk Keuzebudget (PKB) van 2,5% van je brutosalaris, vrij te besteden;
• Een solide pensioenregeling;
• Collectiviteitskorting op aanvullende zorgverzekeringen;
• Laptop van de zaak;
• Extra’s via FiscFree, zoals een sportabonnement, fiets, tablet, mobiele telefoon, weekendje weg of cadeaubon;
• Hecht en professioneel team met korte lijnen en veel kennisdeling;
• Mogelijkheden voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroei;
• Regelmatig gezellige (team)uitjes en, als je wilt, sportieve activiteiten met collega’s.