Inkoper & Adviseur Aanbestedingen

Als Inkoper & Adviseur Aanbestedingen heb je een kernfunctie binnen onze organisatie. Jij bent de enige verantwoordelijke voor inkoop binnen de hogeschool en fungeert als kennisbank en sparringpartner voor alle afdelingen, het College van Bestuur én de directie.

Je hebt een zeer brede rol, van operationele taken tot strategische advisering. Het strategische stuk is belangrijk: je adviseert en begeleidt besluitvormers bij complexe (Europese) aanbestedingen en vertaalt de inkoopstrategie naar praktische en efficiënte processen.

Daarnaast krijg je veel ruimte om verbeterinitiatieven aan te dragen. De CHE wil continu slimmer en efficiënter werken en staat open voor jouw ideeën om de inkoopprocessen te optimaliseren. Concreet houdt je je bezig met:

• Adviseren over en begeleiden van (Europese) aanbestedingstrajecten;
• Toetsen en toepassen van actuele wet- en regelgeving;
• Regisseren van aanbestedingsprocedures;
• Opstellen van aanbestedingsdocumenten en begeleiden van beoordelingscommissies;
• Opstellen van contracten en overeenkomsten;
• Signaleren van verbeterkansen in het inkoop- en aanbestedingsproces;
• Samenwerken met onderwijs- en overheidsinstellingen om kennis en ervaring te delen.

Er is volop variatie in je werk: je hebt te maken met uiteenlopende inkoopvraagstukken, leveranciers, interne klanten en beleidsniveaus. Kortom: een functie waarin je zelfstandig de “inkoopkar” trekt, maar altijd in verbinding staat met je collega’s.

Voor deze rol als Inkoper & Adviseur Aanbestedingen zoeken we iemand die de verantwoordelijkheid voor inkoop durft te dragen en daarbij stevig in zijn of haar schoenen staat. Je kunt goed uitleggen en beargumenteren waarom processen zijn zoals ze zijn en hoe ze beter kunnen. Verder neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau en minimaal een NEVI 1 Publiek of Post-HBO Inkoop & Aanbesteden diploma;
• Ruime ervaring met (Europese) aanbestedingen, bij voorkeur binnen het onderwijs of de overheid;
• Kennis van aanbestedingsplatforms zoals TenderNed en/of Mercell;
• Een deskundige, integere en pragmatische manier van werken;
• Een proactieve, klantgerichte houding en overtuigingskracht;
• Zin om te blijven leren – én een gezonde dosis humor.
• Je herkent jezelf in onze christelijke identiteit en wilt vanuit die overtuiging bijdragen aan de missie en visie van de CHE.

De Christelijke Hogeschool Ede leidt jaarlijks ruim 5.000 studenten op tot waardevolle professionals met hart voor hun vak. Circa 650 medewerkers dragen hier direct of indirect met veel gedrevenheid aan bij. Met resultaat: de CHE is al jaren één van de meest gewaardeerde hogescholen van Nederland. Werken bij de CHE betekent werken op een middelgrote hogeschool met een kleinschalig karakter. Medewerkers zijn erg betrokken op de studenten en hun ontwikkeling, net als op elkaar als collega’s. De hogeschool kenmerkt zich dan ook als een professionele gemeenschap van vakmensen die samen werken aan hetzelfde doel, elkaar ondersteunen en van elkaar leren. Tegelijkertijd is de school groot en complex genoeg om volop vrijheid en uitdaging aan haar medewerkers te blijven bieden.

• Direct op contract bij CHE in Ede voor 32 tot 40 uur per week;
• Bruto maandsalaris van € 4.535, – tot € 6.359, – volgens schaal 11 van de CAO HBO;
• Hybride (30%);
• 8% vakantietoeslag en een 13e maand;
• Een aantrekkelijke werk-privébalans met 50 Vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding of NS Business Card (volledig vergoed) voor reizen met het OV;
• Ruimte om te groeien – via opleidingen, trainingen en kennisdeling;
• Veel vrijheid en vertrouwen om de rol naar eigen inzicht vorm te geven;
• Een inspirerende werkomgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.